Tiago Forte es un experto líder en el campo de la productividad, la organización digital y la gestión del conocimiento personal. Como fundador de Laboratorios Forte, ha sido pionero en metodologías innovadoras que permiten a las personas aprovechar la tecnología para lograr la máxima eficiencia y creatividad. Su curso estrella, Construyendo un segundo cerebro, ha transformado la forma en que miles de personas abordan la sobrecarga de información al enseñarles a crear un sistema externo integral para gestionar ideas y tareas.

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Con una habilidad especial para combinar técnicas prácticas con conocimientos profundos sobre el comportamiento humano, el trabajo de Tiago hace hincapié en las prácticas de productividad sostenible que se alinean con los objetivos y el bienestar de las personas. También es un autor consumado cuyos escritos exploran temas que van desde la gestión de proyectos hasta la superación personal. A través de sus libros, cursos y vídeos de YouTube, Tiago sigue inspirando a profesionales de diversos campos a recuperar el control sobre sus vidas, ayudándoles no solo a lograr más, sino a hacerlo de manera significativa.

1. Tiago Forte es un estadounidense de primera generación del condado de Orange que creció en un hogar brasileño y filipino culturalmente rico. Los prolíficos y multifacéticos esfuerzos artísticos de su padre le enseñaron el valor de la creatividad y la productividad, mientras que la inteligencia emocional y la paciencia de su madre moldearon su enfoque ante los desafíos personales y profesionales. Fuente
2. En 1998, los padres de Tiago Forte sacaron a su familia de la escuela y se mudaron al sur de Brasil para pasar un año de inmersión cultural, a pesar de las advertencias de que eso perjudicaría su educación. Esta experiencia resultó transformadora, ya que Tiago aprendió portugués, desarrolló una pasión por los idiomas y los viajes, comenzó a escribir y profundizó su conexión con su herencia, moldeando su identidad e inspirando su posterior trabajo sin fines de lucro. Fuente‍
3. Desde abril de 2012, Tiago Forte se desempeña como instructor residente y asesor de empresas emergentes en PARISOMA en San Francisco, donde crea y dirige cursos sobre pensamiento de diseño, diseño de flujo de trabajo y diseño de comportamiento para el público corporativo y de empresas emergentes. Fuente

1. «Los tres hábitos más importantes para Second Brain incluyen: listas de verificación de proyectos: asegúrese de empezar y terminar sus proyectos de manera coherente, haciendo uso de los trabajos anteriores; revisiones semanales y mensuales: revise periódicamente su trabajo y su vida y decida si quiere cambiar algo; hábitos de atención: observe las pequeñas oportunidades de editar, resaltar o mover notas para que sean más fáciles de descubrir para su yo futuro».
2. «Tu trabajo como anotador es preservar las notas que estás tomando sobre las cosas que descubres de tal manera que puedan sobrevivir al viaje hacia el futuro. De este modo, el entusiasmo y el entusiasmo por los conocimientos adquiridos aumentan con el tiempo, en lugar de desaparecer».
3. «Llamamos loco a alguien que no tiene el control de su mente. ¿Cómo llamamos a alguien que no tiene el control de su atención, que es la puerta de entrada a la mente?

El trabajo de Tiago Forte tiene una gran acogida entre cualquiera que busque integrar sistemas organizativos eficaces en sus rutinas diarias, manteniendo el equilibrio y mejorando la creatividad. Sus audiencias clave incluyen:

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1. Entusiastas de la productividad: las personas apasionadas por optimizar su eficiencia y eficacia en su vida personal y profesional encuentran particularmente atractivas las metodologías de Tiago Forte.
2. Trabajadores del conocimiento: los profesionales que dependen en gran medida de la gestión de la información, como escritores, investigadores, educadores, desarrolladores y analistas, se benefician enormemente de sus estrategias para organizar y recuperar el conocimiento.
3. Emprendedores y líderes empresariales: quienes lideran equipos o dirigen negocios buscan en Tiago Forte formas innovadoras de mejorar la productividad y optimizar las operaciones dentro de sus organizaciones.
4. Estudiantes y estudiantes de por vida: las personas que participan en el aprendizaje continuo buscan sus técnicas para gestionar la gran cantidad de información que encuentran a diario.
5. Buscadores de superación personal: Cualquier persona que se centre en la superación personal y la superación personal encuentra valor en su énfasis en las prácticas sostenibles que apoyan el crecimiento a largo plazo sin agotamiento.