Simon Sinek es un autor, orador motivacional y líder intelectual de renombre mundial conocido por su innovador trabajo sobre liderazgo y comportamiento organizacional. Mejor reconocido por su concepto de El círculo dorado, que explora cómo los líderes pueden inspirar la acción al articular su «por qué», Simon ha influido profundamente en la forma en que las personas y las organizaciones perciben el éxito.

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Su charla TED, Cómo los grandes líderes inspiran la acción, sigue siendo una de las charlas más vistas de todos los tiempos, con millones de seguidores en todo el mundo. A través de libros superventas como Comience con el por qué, Los líderes comen últimos, y El juego infinito, Sinek profundiza en los principios que impulsan la motivación y la lealtad humanas. Sus ideas hacen hincapié en la confianza, la autenticidad y el pensamiento a largo plazo como piedras angulares para un liderazgo eficaz en el mundo actual, que cambia rápidamente.

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Comprometido con la visión de un futuro más optimista para las empresas y la sociedad, Simon continúa inspirando a los directores ejecutivos, emprendedores, educadores y a cualquier persona que invierta en convertirse en un mejor líder, al defender valores que van más allá de las ganancias.

1. El «por qué» personal de Simon Sinek es «inspirar a las personas a hacer las cosas que las inspiran para que, juntos, cada uno de nosotros pueda cambiar nuestro mundo para mejor». Esta misión impulsa todo su trabajo e interacciones. Fuente
2. Simon Sinek ofrece un conjunto de cursos a pedido, programas de formación de equipos, clases en línea en vivo e incluso sesiones individuales privadas diseñadas para profundizar la comprensión y la aplicación práctica de sus filosofías de liderazgo. Fuente‍
3. Simon Sinek también dirige un podcast, «Un poco de optimismo», en el que interactúa con personas inspiradoras para discutir temas como el amor, la vida, el liderazgo y los aspectos positivos, con el objetivo de dejar a los oyentes con una sensación de optimismo que es muy necesaria en el mundo actual. Fuente

1. «La gente no compra lo que haces; compran por qué lo haces. Y lo que haces simplemente demuestra lo que crees»
2. «Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, eres un líder».
3. «Las grandes empresas no contratan a personas capacitadas ni las motivan, sino que contratan a personas que ya están motivadas y las inspiran».

Simon Sinek cierra eficazmente las brechas entre las diferentes esferas profesionales a través de conceptos universales de motivación humana y liderazgo ético. Atrae a los siguientes públicos principales:

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1. Líderes y ejecutivos empresariales: los directores ejecutivos, gerentes y líderes corporativos buscan las ideas de Simon para crear organizaciones más inspiradoras y eficaces.
2. Emprendedores: los fundadores de empresas emergentes y los propietarios de pequeñas empresas recurren a sus principios en busca de orientación para elaborar visiones convincentes y mantener el éxito a largo plazo.
3. Estudiantes y jóvenes profesionales: personas al principio de sus carreras que desean recibir orientación sobre trayectorias profesionales con propósito y prácticas de liderazgo eficaces.
4. Empleados de todos los niveles: profesionales de diversos campos recurren a las enseñanzas de Simon Sinek para obtener consejos de desarrollo personal que puedan ayudarlos a prosperar en sus lugares de trabajo.
5. Entusiastas del desarrollo personal: Las personas que invierten en la superación personal comparten sus ideas sobre cómo encontrar un propósito y llevar una vida plena.